Einleitung

Deine AufgabenIm Rahmen einer Nachfolge- und Organisationsplanung bei der Bremer Werkgemeinschaft GmbH eröffnet sich zum nächsten Zeitpunkt für eine erfahrene, engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit eine attraktive berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsperspektive in der Funktion der:
Geschäftsführerin / des Geschäftsführers (m/w/d)Über unsSeit über 40 Jahren berät, betreut und begleitet die Bremer Werkgemeinschaft GmbH (BWG) Menschen mit einer psychischen Erkrankung auf der fachlichen Grundlage eines inklusiven Leitbildes. Zu diesem Zweck wurde ein flexibles Netz von individuellen Hilfen für Menschen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen in allen Lebensbereichen entwickelt.

FACHLICHE ANFORDERUNGEN | AUFGABENSPEKTRUM

Die hier ausgeschriebene Position soll schnellstmöglich besetzt werden. Gemeinsam mit vier Prokurist:innen bildet die neue Geschäftsführung die Leitungsspitze der Organisation.
In ihrer Rolle als Geschäftsführerin/ als Geschäftsführer verantwortet die Position sämtliche unternehmerischen Belange der Bremer Werkgemeinschaft GmbH. Hierzu gehört auch die operative Führung der Geschäftsstelle mit rund 20 Mitarbeitenden, in der die kaufmännischen Fachbereiche sowie die zentrale Verwaltung gebündelt sind. Ziel ist es, tragfähige wirtschaftliche Strukturen sicherzustellen und weiterzuentwickeln sowie neue Erlösbereiche strategisch zu entwickeln, um die qualitativ hochwertige fachliche Arbeit dauerhaft zu ermöglichen.
Ein zentrales Anliegen der Position besteht darin, den sehr guten Ruf der Bremer Werkgemeinschaft sowie die in den vergangenen Jahren vorgenommen Organisationsentwicklungsprojekte konsequent fortzuführen und weiter auszubauen. Vor dem Hintergrund eines steigenden Bedarfs an Wohn- und Arbeitsangeboten für psychisch erkrankte Menschen im Raum Bremen stellt die Geschäftsführung sicher, dass fachliche Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine verantwortungsvolle Ressourcensteuerung dauerhaft miteinander in Einklang stehen.
Darüber hinaus vertritt die Geschäftsführung die Bremer Werkgemeinschaft im Außenverhältnis. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelt und verfolgt sie zukunftsorientierte Konzepte, Projekte und Geschäftsideen, die ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und zugleich wirtschaftlich tragfähige Rahmenbedingungen berücksichtigen. Die aktive Mitwirkung in einschlägigen Gremien und Verbänden ist dabei ein selbstverständlicher Bestandteil der Aufgabe.
Bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben wird die zukünftige Geschäftsführung von einem hoch engagierten Team von insgesamt rund 230 Mitarbeitenden unterstützt.Die zukünftige Geschäftsführerin / der zukünftige Geschäftsführer sollte folgende Aufgaben übernehmen:
• Verantwortung für alle kaufmännischen, administrativen und finanziellen Belange der Organisation
• Strategische Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Budget- und Finanzplanung
• Sicherstellung einer transparenten, wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensführung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den kaufmännischen Bereichen sowie der zentralen Verwaltung
• Mitwirkung an und Umsetzung der Gesamtstrategie der Organisation gemeinsam mit den weiteren Leitungskollegen
• Repräsentation der Bremer Werkgemeinschaft gegenüber Behörden, Leistungsträgern, Kooperationspartnern und weiteren Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten, Prozessen und Qualitätsmanagement
• Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Stabilität der Organisation inklusive Ressourcenplanung
• Moderation und Ausgleich unterschiedlicher Interessen zwischen fachlicher und kaufmännischer Ebene

Ihr Profil

Dein Profil PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN | BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE QUALIFIKATIONENGesucht wird eine integre, verantwortungsbewusste und überzeugende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsführung, wirtschaftlicher Steuerung und strategischer Weiterentwicklung, erworben durch Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung (mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in sozialen oder gemeinnützigen Organisationen mit der entsprechend hoch ausgeprägten Kenntnis über die Sozialgesetzgebung)
• Fundierte Kenntnisse der Leistungs-, Finanzierungs- und Steuerungsstrukturen sozialer Organisationen
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit einem Leitungsteam partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
• Selbstverständnis als wertschätzendes, motivierendes und verlässliches Vorbild
• Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Hohes Maß an Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Die persönlichen und charakterlichen Eigenschaften sind für diese Position wichtiger als der formale Nachweis einzelner Abschlüsse.

RAHMENBEDINGUNGEN

Die Vergütung der Position ist marktgerecht und orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
Der Dienstsitz befindet sich in Bremen.