Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahrer
Flexibilität
Schichtarbeit
Transport
Lagerung
Verpacken
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Logistik

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Gabelstaplerfahrer in Roßleben-Wiehe. Aufgaben sind Be- und Entladen von Lkw, Verpacken, Transport und Lagerung. Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag.

Schlüsselwörter

GabelstaplerfahrerFlexibilitätSchichtarbeitTransportLagerungVerpackenKommunikationsfähigkeitZuverlässigkeitLogistik

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Be- und Entladen von LKW
  • Verräumen von Waren mittels Gabelstapler
  • Verpacken und Etikettieren von Produkten
  • Transport und Lagerung von Materialien und Endprodukten
  • Verpacken von Ware
  • Endkontrolle

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Logistik

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive Bezahlung
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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