Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahrer
Flurförderzeuge
Logistikprozesse
Schichtarbeit
Führerschein B/3
Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit

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Tempton sucht einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Erbendorf. Aufgaben: Bedienung von Gabelstaplern, Be- und Entladen von Waren. Anforderungen: Führerschein, Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristete Anstellung, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Gabelstaplerfahrer
Flurförderzeuge
Logistikprozesse
Schichtarbeit
Führerschein B/3
Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Erbendorf für unsere Logistikabteilung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Sie bedienen Gabelstapler und Flurförderzeuge
  • Sie sind verantwortlich für das Be- und Entladen von Waren sowie die Einlagerung im Lager.
  • Sie unterstützen bei der Organisation und Optimierung der Logistikprozesse.

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich XY, aber kein Muss
  • Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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