Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahrer
Gabelstaplerschein
Logistik
Materialwirtschaft
Teamarbeit

Zusammenfassung

Tempton sucht Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Weiden, verantworten Bedienung von Gabelstaplern und Warenkommissionierung. Vorteil: unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

GabelstaplerfahrerGabelstaplerscheinLogistikMaterialwirtschaftTeamarbeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Weiden in der Oberpfalz für die Logistikbranche.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Sie bedienen den Gabelstapler und kommissionieren Waren.
  • Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Einlagerung und den Transport von Gütern innerhalb des Lagers.

Das bringen Sie mit:

  • Sie besitzen einen gültigen Gabelstaplerschein
  • Sie als Teamplayer bringen eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit
  • Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Logistik und Materialwirtschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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Quelle
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