Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahren
Lagerlogistik
Flexibilität
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Schichtarbeit
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B

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Tempton sucht Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Landau. Aufgaben: Stapler bedienen, Be-/Entladen, Produktionsversorgung. Anforderungen: Flexibilität, Teamarbeit, Führerschein. Vorteile: unbefristet, Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

Gabelstaplerfahren
Lagerlogistik
Flexibilität
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Schichtarbeit
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung und Werkzeuge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Bedienen von Gabelstaplern
  • Be- und Entladen von LKW mittels Stapler
  • Versorgung der Produktion und Lager mit Nachschub mittels Stapler
  • Mitarbeit im Bereich Lager / Logistik und Versandvorbereitung

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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