Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahrer
Logistik
Staplerschein
Deutschkenntnisse
Schichtbereitschaft
körperliche Belastbarkeit
selbstständige Arbeitsweise

Hexjobs Insights

Tempton sucht Gabelstaplerfahrer in Urbach. Verantwortlichkeiten umfassen Be- und Entladen von LKWs und Warenkontrolle. Erforderlich sind Berufserfahrung, Staplerschein und Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Gabelstaplerfahrer
Logistik
Staplerschein
Deutschkenntnisse
Schichtbereitschaft
körperliche Belastbarkeit
selbstständige Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner
  • Chance auf Übernahme beim Kunden

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Be- und Entladen von LKW´s
  • Kontrolle der Warenlieferungen
  • Bereitstellung von Waren an die Fertigungslinien

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung in der Logistik
  • Staplerschein
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schichtbereitschaft
  • körperliche Belastbarkeit
  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme beim Kunden

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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