Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Gabelstaplerfahrer
Logistik
Lagerwirtschaft
Transportbranche
Gabelstaplerschein

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Homberg für Be- und Entladung von Fahrzeugen. Anforderungen: Berufserfahrung, gültiger Gabelstaplerschein. Vorteile: unbefristete Anstellung, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

GabelstaplerfahrerLogistikLagerwirtschaftTransportbrancheGabelstaplerschein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Du bist für die Be- und Entladung von Nah- und Fernverkehrsfahrzeugen zuständig.
  • Du verräumst die Ware mit Hilfe unserer Flurförderzeuge.
  • Bei deiner Tätigkeit berücksichtigst du die gängigen ADR- und Ladungssicherungsvorschriften.
  • Du hältst die internen Qualitätsrichtlinien ein.

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in der Logistik-, Lagerwirtschafts- oder Transportbranche
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Kommissionierer mit Staplerschein (m/w/d)
  • einen gültigen Gabelstaplerschein
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 13 Tagen
Quelle
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