Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Berrang SE

Fachkraft für Lagerlogistik
Staplerschein
Deutschkenntnisse
Warenannahme
Kommissionieren

Zusammenfassung

Die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik umfasst Warenannahme, Einlagerung, und Kommissionierung. Voraussetzungen: Ausbildung, Staplerschein, fließende Deutschkenntnisse. Angebot: 30 Tage Urlaub, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge.

Schlüsselwörter

Fachkraft für LagerlogistikStaplerscheinDeutschkenntnisseWarenannahmeKommissionieren

Vorteile

  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung

Über uns

Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der  technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-,  Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion  im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und  der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere  Mitarbeiter täglich Maßstäbe.      

Ihre Aufgaben

  • Warenannahme
  • Einlagern eingehender Ware
  • Kommissionieren
  • Bestückung der Läger bei unseren Kunden vor Ort

Ihr Profil

  • Ausbildung zu Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fundierte Berufserfahrung
  • Staplerschein
  • Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Warum wir?

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten: 

  • eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
  • Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
  • Umfassendes Onboarding
  • umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
  • Kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
  • Betriebseigenes Fitness-Studio
  • Umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)

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Veröffentlichtvor 11 Tagen
Läuft abin 19 Tagen
Quelle
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