Einleitung

Der Flughafen Köln/Bonn (CGN) verbindet Menschen und Märkte weltweit. Jährlich starten hier Millionen von Passagieren und unzählige Warenströme nehmen ihren Weg. Im #TeamCGN setzen wir auf Wertschätzung, Verantwortung und Teamgeist.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Bauinstandhaltung, Werkstatt Startbahn & Entwässerung des Zentralbereichs Infrastruktur.

Facharbeiter Straßen-/Tiefbau (m/w/d)
Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Aufgaben

• Als Facharbeiter übernehmen Sie die Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung und Kontrolle der Flugbetriebsflächen.
• Darüber hinaus arbeiten Sie zuverlässig nach Planunterlagen und führen Ihre Aufgaben eigenständig aus.
• Sie führen kleinere Straßen- und Tiefbauarbeiten aller Art durch, insbesondere Beton-, Asphalt-, Kanal-, Leitungs- sowie Pflasterarbeiten.
• Zusätzlich leisten Sie im regelmäßigen Turnus Rufbereitschaft im Straßen- und Tiefbau (24/7).
• Auch die Betreuung von Start- und Landebahnen, Rollwegen, Vorfeldern gemäß EASA sowie sämtlicher befestigter Straßen und Verkehrsflächen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Ebenso führen Sie Markierungsarbeiten auf den Flugbetriebsflächen und Straßen durch.
• Sie kümmern sich darüber hinaus um die Instandhaltung der StVO-Beschilderung auf dem gesamten Flughafengelände sowie im öffentlichen Bereich.
• Nicht zuletzt verantworten Sie die Reparatur, Instandhaltung, Wartung und Kontrolle der Außenzaun- und Toranlagen gemäß §8 Linie.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter im Straßen- oder Tiefbau.
• Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre einschlägiger Berufserfahrung.
• Ihre Fachkenntnisse im Tiefbau – insbesondere im Beton-, Asphalt-, Leitungs- und Kanalbau – sind umfassend und praxisbewährt.
• Auch im Bereich der Fahrbahnmarkierung bringen Sie solide Kenntnisse mit.
• Darüber hinaus sind Ihnen die relevanten gesetzlichen und rechtlichen Regelungen, Richtlinien und Verordnungen bestens vertraut.
• Im Umgang mit IT-Anwendungen, speziell MS Office, arbeiten Sie sicher und routiniert.
• Zusätzlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B; idealerweise haben Sie auch die Klasse C.
• Ein verantwortungsvoller Umgang mit technischem Großgerät zeichnet Sie ebenfalls aus.

Wir bieten

• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

Alle Benefits im Überblick

• 30 Tage Urlaub
  Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
• Auslandsaufenthalte
  Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Bike-Leasing
  Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
• Brille für Bildschirmarbeit
  Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
• Employee Assistance Programm
  Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
• Firmen-Events
  Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Firmenfitness
  Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
• Flexible Arbeitszeiten
  Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
• Früher in Rente
  Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
• Gesund und lecker
  Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
• Jobticket
  Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
• Kostenloser Parkplatz
  Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
• Moderne Bürokonzepte
  Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
• Möglichkeit zur Teilzeit
  Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
• Öffentliches Unternehmen
  Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
• Rabatte im Terminal
  In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
• Sonderzahlungen
  Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
• Vermögenswirksame Leistung
  Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
• Weiterbildung
  Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Weitere Informationen

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite (#620) unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Kontakt

Daniela Di Bella
Recruiting
[email protected]

Valentin Miebach
Recruiting
[email protected]