Eine ENTEGA - das sind wir:

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
 
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG.
 
Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Experte (w/m/d) Datenrecht
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid

Deine Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:

• Du übernimmst die konzernweite Beratung zu Fragestellungen, die sich aus der europäischen Digitalgesetzgebung ergeben (beispielsweise KI-Verordnung, Data Act, Data Governance Act, Digital Service Act, Digital Market Act) und unterstützt bei deren Umsetzung.
• Auch die Auditierung der Datenverarbeitungsprozesse sowie Evaluierung des Datenschutzniveaus bei internen Stellen und externen Auftragnehmern beziehungsweise Dienstleistern, einschließlich der Erstellung von Auditplänen zählen zu deinen Tätigkeiten.
• Die Erstellung praxisgerechter und risikoorientierter Maßnahmen, Konzepte und Prozesse in Abstimmung mit den operativen Fachbereichen in den oberen Themengebieten ergänzt dein Aufgabengebiet.
• Bei der fortlaufenden Beobachtung der Rechtsentwicklung in den genannten Themengebieten, einschließlich Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und regulatorischer Vorgaben kannst du deine Expertise einsetzen.
• Die Prüfung der Auswirkungen auf die Konzernunternehmen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen vervollständigen dein Aufgabenfeld.

Dein Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:

• Abgeschlossenes Studium in IT-Recht, Datenschutz, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Datenschutzrecht, idealerweise Kenntnisse in der EU- Digitalgesetzgebung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit sowie Vertraulichkeit
• Gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Darauf kannst du dich verlassen:

• Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.
• Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
• E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
• Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
• Professionelles Onboarding: Bei deiner Einarbeitung steht dir ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
• Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
• Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmitteln: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
• Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Deine Bewerbung:

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Dein Kontakt:
Angela Wagner, Telefon: 06151 701-1448

Einfach klimafreundlich für alle.

www.entega.ag

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.