Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d) mit Bereitschaft zum 2-/-3- Schichtdienst

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Störungsanalyse und Störungsbeseitigung primär elektrischer und steuerungstechnischer Probleme, nebst Dokumentation
• Umsetzung der praktischen Automatisierung unserer Produktionsabläufe
• Planung und Durchführung von primär elektrischen und steuerungstechnischen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Planung und Koordination der Ersatzteile
• Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit
• Eigenständige Umsetzung von Wartungsplänen, nebst Dokumentation

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung für Automatisierungstechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrungen beim Lösen elektrotechnischer und steuerungstechnischer Probleme
• Erfahrungen im Bereich SPS
• Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung
• Lösungsorientierte*r Teamplayer*in (m/w/d) mit positiver Einstellung Verständnis für komplexe Produktionsabläufe
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Wochenendarbeit in saisonalen Spitzenzeiten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und engagierte Arbeitsweise
• Gutes IT-/technisches Verständnis für Produktionsabläufe
• Erfahrung mit Verpackungsmaschinen, bestenfalls in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
• Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

Vollzeit

Vollzeit ab 20,21 EUR pro Stunde.

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übernahme Option nach einer kurzen Einarbeitungszeit
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung