Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Wartung
Instandhaltung
Schaltpläne lesen
elektrische Bauteile installieren
Montage/Demontage von Anlagen
technisches Verständnis
gute Deutschkenntnisse
Ausbildung als Elektriker

Hexjobs Insights

Stelle als Elektroniker (m/w/d) in Baden-Baden. Aufgaben: Wartung, Instandhaltung, Installation elektrischer Anlagen. Anforderungen: Flexibilität, gute Deutschkenntnisse, Ausbildung als Elektriker.

Schlüsselwörter

Wartung
Instandhaltung
Schaltpläne lesen
elektrische Bauteile installieren
Montage/Demontage von Anlagen
technisches Verständnis
gute Deutschkenntnisse
Ausbildung als Elektriker

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Wartung und Instandhaltung von Maschinen
  • Lesen der Schaltpläne
  • Beheben und Lesen von Fehlermeldungen
  • Installation von elektrischen Bauteilen und Anlagen
  • Montage und Demontage von Anlagen zur Störungsbehebung

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • handwerkliches sowie technisches Verständnis
  • gute Deutschkenntnisse
  • abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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