Elektroniker (m/w/d) ab 19€

Elektroniker (m/w/d) ab 19€

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektroinstallateur
Mechatroniker
Elektroniker
Betriebselektriker
Elektroinstallationsarbeiten
Montage von Anlagen

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektroniker (m/w/d) in Düsseldorf. Aufgaben: Elektroinstallationsarbeiten, Montage, Anschlussarbeiten. Vorteile: unbefristete Anstellung, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

ElektroinstallateurMechatronikerElektronikerBetriebselektrikerElektroinstallationsarbeitenMontage von Anlagen

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d) ab 19€

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Anschlussarbeiten von Anlagen und Schaltschränken
  • Montage von elektronischen Anlagen
  • Elektroinstallationsarbeiten
  • Wartungsarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Facharbeiter Elektro (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d)
  • Gerne auch Jung-gesellen (m/w/d) bzw. Mitarbeiter (m/w/d) aus anderen Bereichen der Elektrotechnik, welche Berufserfahrung sammeln möchten oder gerne auch Servicetechniker (m/w/d) suchen
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel
  • gute Deutschekenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/BAP- Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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