Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektroniker
Instandhaltungsmaßnahmen
Reparaturen
SAP-System
Technische Berufsausbildung

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektroniker (m/w/d) in Lünen, verantwortlich für Instandhaltung und Reparaturen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung und Bereitschaft zu Schichtarbeit.

Schlüsselwörter

ElektronikerInstandhaltungsmaßnahmenReparaturenSAP-SystemTechnische Berufsausbildung

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Reparaturen und Überholungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
  • Mitarbeit in der Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme von verschiedenen Maschinen und Anlagen
  • Teilnahme an Audits und Schulungen im Fachbereich
  • Dokumentation mittels SAP-System

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder einer ähnlichen technischen Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen in Ihrem Berufsfeld
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem Kontischichtbetrieb oder im 3-Schicht-System
  • Präzision und Sorgfalt

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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