Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektroniker
Betriebstechnik
elektrische Anlagen
handwerklich geschickt
gute Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektroniker (m/w/d) in Bruckmühl. Aufgaben: Installation, Wartung, und Reparatur elektrischer Anlagen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Fachwissen in Betriebstechnik.

Schlüsselwörter

ElektronikerBetriebstechnikelektrische Anlagenhandwerklich geschicktgute Deutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Installieren, warten und reparieren elektrische Anlagen und Maschinen in der Industrie
  • Durchführung von Messungen und Prüfungen zur Sicherstellung der Funktionalität

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker
  • Fachwissen und Erfahrung im Bereich Betriebstechnik
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • handwerklich geschickt

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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