Elektroniker (m/w/d) 19€

Elektroniker (m/w/d) 19€

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Installation von Elektroanlagen
Reparaturen
Wartung
Dokumentation
Kundenservice
teamfähig
kundenorientiert
flexibel
Ausbildung als Elektriker

Zusammenfassung

Stelle: Elektroniker (m/w/d). Aufgaben: Elektroinstallation, Reparaturen, Kundenservice. Anforderungen: Ausbildung im Elektrobereich. Vorteile: Tarifbezahlung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag.

Schlüsselwörter

Installation von ElektroanlagenReparaturenWartungDokumentationKundenserviceteamfähigkundenorientiertflexibelAusbildung als Elektriker

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker (m/w/d) 19€

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Installation von Elektroanlagen, Reparaturen, Wartung
  • Dokumentation
  • Kundenservice

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Betriebselektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Facharbeiter Elektro (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d)
  • Gerne auch Jung-gesellen (m/w/d) bzw. Mitarbeiter (m/w/d) aus anderen Bereichen der Elektrotechnik, welche Berufserfahrung sammeln möchten oder gerne auch Servicetechniker (m/w/d) suchen
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
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