Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektroinstallationsarbeiten
Gebäudetechnik
Elektroniker
Elektroinstallateur
Mechatroniker

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in Melle. Aufgaben: Elektroinstallation in Neu- und Altbau. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker oder verwandte Berufe. Vorteile: unbefristet, Tarifvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

ElektroinstallationsarbeitenGebäudetechnikElektronikerElektroinstallateurMechatroniker

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d):

  • Elektroinstallationsarbeiten im Neu- und Altbau
  • Installationstätigkeiten der Industrie

Das bringen Sie mit als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Gerne auch Junggesellen (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) aus dem Bereich Elektro / Elektrotechnik / Elektrohandwerk

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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