Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin Kabeltechnik Offshore (m/w/d)

• Vollzeit
• Hamburg, Rostock-Warnemünde
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10606

Ich wirke aktiv am Erfolg der Energiewende mit und habe die Möglichkeit, mich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Das macht diesen Job für mich interessant: Bereit für Meer! Im Offshore-Betrieb von 50Hertz sorge ich dafür, dass die Hochspannungskabelanlagen von 50Hertz zuverlässig funktionieren – und gestalte aktiv den Netzausbau auf See mit. Dabei bin ich Teil eines engagierten Teams, das mit #KeepingTheLightsOn die Energiewende vorantreibt.

Meine Expertise kommt zunächst in der Bau-Projektphase zum Einsatz. Später bin ich in der Nordsee tätig und sorge in den Offshore-Phasen z. B. im 14-Tage-Rhythmus für die kontinuierliche Betreuung und Wartung der Kabeltechnik. Ich freue mich darauf, Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu werden und die Zukunft der Offshore-Technologie mitzugestalten.

Meine Aufgaben:

• Ich arbeite an Netzausbau- und Innovationsprojekten mit,
• Ich plane und führe Instandhaltungsprojekte für Offshore-Kabelanlagen durch,
• Ich überwache die Verfügbarkeit der Kabelanlagen von 50Hertz und achte dabei auf alle relevanten Sicherheits- und Umweltvorgaben,
• Ich bewerte den technischen Zustand der Anlagen, berechne elektrische Parameter und leite Maßnahmen ab,
• Ich begleite Projekte auch kaufmännisch und vertraglich – von Budgetplanung bis zur Gewährleistungsüberwachung,
• Ich prüfe Montagemethoden, analysiere Auswirkungen auf die Versorgungssicherheit und überwache die Umsetzung,
• Ich beantworte externe technische Anfragen und führe Schulungen sowie Unterweisungen durch,
• Ich bin Teil des Bereitschaftssystems von 50Hertz.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Erfahrung mit Hoch- oder Mittelspannungskabeln, idealerweise auch Offshore,
• Ich arbeite strukturiert, kommuniziere klar und stimme mich zuverlässig mit allen Beteiligten ab,
• Ich behalte auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und setze Prioritäten,
• Offshore-Tauglichkeit,
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je B2),
• PKW-Führerschein.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragswesen,
• Sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS Office.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Mehrere Standorte zur Wahl (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ([email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.