Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektriker
Installation
Verdrahtung
Fehleranalyse
Schaltschrankbau

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Tempton sucht Elektriker (m/w/d) für Installation und Verdrahtung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Schaltschrankbau. Vorteile: unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Elektriker
Installation
Verdrahtung
Fehleranalyse
Schaltschrankbau

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie Vorsorgeuntersuchung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Aufbau, Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken
  • Installation und Verlegung von Leitungen an komplexen Maschinen
  • Prüfungen gemäß VDE-Vorgaben
  • Fehleranalyse, ggf. Nachbearbeitung

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich
  • Erwünschte Qualifikationen:
  • Erste Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Maschineninstallation
  • Erfahrung im lesen und Anwenden von Stromlaufplänen
  • Ausgeprägter Teamgeist und Begeisterung für Elektrotechnik

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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