Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hausinstallation
elektrische Anlagen
Maschineninstallation
Wartung
Reparatur
Energie- und Gebäudetechnik
teamfähig
kundenorientiert

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektriker (m/w/d) für Hausinstallation, Wartung und Reparatur. Anforderungen: Ausbildung in Energie- und Gebäudetechnik. Vorteile: unbefristet, tarifliche Zuschläge, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Hausinstallationelektrische AnlagenMaschineninstallationWartungReparaturEnergie- und Gebäudetechnikteamfähigkundenorientiert

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Klassische Tätigkeiten als Elektriker (m/w/d) im Bereich Hausinstallationstätigkeiten (Alt und Neubau)
  • Installation von elektrischen Anlagen und Maschinen
  • Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Maschinen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Gerne auch Junggesellen (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) aus dem Bereich Elektro / Elektrotechnik / Elektrohandwerk, welche Berufserfahrung sammeln möchten
  • Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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Quelle
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