Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektriker
Kabelverlegen
Fehlerdiagnose
Instandhaltung
Selbstständige Arbeitsweise

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektriker (m/w/d) für Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in Norderstedt. Berufsausbildung erforderlich, unbefristete Anstellung mit Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

ElektrikerKabelverlegenFehlerdiagnoseInstandhaltungSelbstständige Arbeitsweise

Vorteile

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Anerkannte Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Warten und Reparieren von elektrischen Anlagen im Betrieb und auf Baustellen
  • Verlegen von Kabeln und Anschließen von Schaltschränken
  • Fachgerechtes Verlegen und Anschließen von Strom- und Signalkabeln
  • Fehler suchen und beheben, besonders an Steuerungen
  • Überprüfen elektrischer Geräte auf Sicherheit und Funktion

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen wünschenswert
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Spaß bei der Arbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 13 Tagen
Quelle
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