Firmenbeschreibung

Arbeiten in einer der artenreichsten Parklandschaften Deutschlands: Unterstützen Sie ein Team, das für die technische Sicherheit eines international bedeutenden Zoologisch-Botanischen Gartens in Stuttgart verantwortlich ist. Hier sorgen Sie hinter den Kulissen dafür, dass die komplexe Energieversorgung für tausende Tier- und Pflanzenarten sowie über 1,8 Millionen Besuchende jährlich reibungslos funktioniert.

Ihre Aufgaben

Ihr Wirkungsfeld: Spannende Aufgaben im grünen Bereich

In dieser Rolle sind Sie nicht einfach nur Elektriker, sondern Systemerhalter für eine einzigartige Infrastruktur:

• Anlagenbetreuung: Sie sind verantwortlich für die Wartung, Inspektion und Reparatur unserer elektrischen Anlagen und Netze im gesamten Park.
• Spezialtechnik: Sie betreuen die MSR-Technik unserer Tier- und Gewächshäuser sowie die Steuerungen der luft- und wassertechnischen Anlagen.
• Infrastruktur-Profi: Sie halten die Energieversorgung der Gebäude, Gehege und Brunnenanlagen instand und beheben Störungen schnell und zuverlässig.
• Sicherheit: Sie führen eigenständig Prüfungen nach geltenden VDE-Vorschriften durch und sorgen für ein sicheres Umfeld für Besuchende und Mitarbeitende.

Unsere Anforderungen

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und im Anlagenbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche.
• Know-how: Sicherer Umgang mit Schaltplänen sowie (ausbaufähige) Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR).
• Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne selbstständig, sind teamfähig und besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität: Sie haben einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
• Möglichkeit der anteiligen Remotearbeit nach Absprache