Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Elektriker
elektrotechnische Anlagen
Instandhaltung
Wartung
Reparatur
USV-Anlagen
Schaltanlagen
Nieder- und Mittelspannungsanlagen
gute Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

Tempton sucht Elektriker (m/w/d) für Installation und Wartung elektrotechnischer Anlagen. Anforderungen: Ausbildung Elektro, gute Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristet, Tarifgehalt, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Elektrikerelektrotechnische AnlagenInstandhaltungWartungReparaturUSV-AnlagenSchaltanlagenNieder- und Mittelspannungsanlagengute Deutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen für unseren Kunden ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Installation von Schalt-, Nieder- und Mittelspannungsanlagen
  • Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Anlagen
  • Installation von USV-Anlagen im Bereich 230/400 Volt

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • Keine Stundenzettel dann Mitarbeiter App

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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