Werde Teil der AWO-Familie!

Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für das Tagwerk Bremerhaven in Teilzeit mit 11,7 Stunden die Woche als Elternzeitvertretung vorerst befristet für ein Jahr.

Darum geht es:

• Sicherstellung einer geordneten und kundenorientierten Aufnahme der Leistungsberechtigten
• Aktivierung der Leistungsberechtigten zum bestmöglichen Erreichen und Erhalt der Leit-, Rahmen- und Ergebnisziele nach den Items des ICF und den im Bundesteilhabegesetz definierten Lebensbereichen
• Leitung von / Teilnahme an Besprechungen
• Zusammenarbeit mit externen Parteien (Leistungsträger, Angehörige, Ärzte, Kliniken, gesetzliche Vertretung, Betreuungsgericht, Polizei, sozialpsychiatrischer Dienst, Nachbarschaft, Vereine, etc.)
• Personalführung,-entwicklung, -planung
• Sicherstellung der Anwendung und Umsetzung des QM-Systems / der QM-Maßnahmen auf Einrichtungsebene
• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption unter Berücksichtigung des Leitbildes der AWO Bremerhaven
• Sicherstellung einer geordneten und kontinuierlichen Zusammenarbeit mit allen Referenzgruppen

Ihr Profil

Das wünschen wir uns:

Sie erfüllen eine der folgenden fachlichen Voraussetzungen:

• Mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem Pflegeberuf oder einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
• Mindestens dreijährige berufliche Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem kaufmännischen Beruf oder einem Beruf der öffentlichen Verwaltung sowie eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation.
• Ein abgeschlossener Bachelor-Studiengang (akkreditiert oder staatlich anerkannt) mit gesundheitlichem, pflegefachlichem, sozialpädagogischem oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Leitungserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personal, Organisation, Qualitätsmanagement, Hygiene und EDV
• Sicherer Umgang mit dem Sozialgesetzbuch (SGB) und Erfahrung im Umgang mit BENI und BHP
• Persönliche Grundfähigkeiten wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte personale, fachliche und soziale Kompetenz

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

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