Einleitung

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Als Einrichtungsleitung wirken Sie im Rahmen der übertragenen Aufgaben an der Dienst- und Fachaufsicht der Abteilungsleitung mit.
• Sie haben eine herausgehobene Verantwortung für die Entwicklung der Einrichtungen im Sozialraum Dudweiler und sind mitverantwortlich für die Pflege der Kommunikation in den jeweiligen Einrichtungen.
• Sie übernehmen Verantwortung für definierte Bereiche der Wirtschaftlichkeit (Budgetüberwachung, Wirtschaftsplanung, Antragswesen u.a.)
• Außerdem verantworten Sie verschiedenen Handlungsfeldern der Gemeinwesenarbeit, insbesondere in der Kinder- und Familienarbeit
• Bei der Konzeptentwicklung und des Qualitätsmanagements arbeiten Sie engagiert mit
• Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichtswesen sind Ihnen vertraut.
• Ihre Tätigkeit als Einrichtungsleitung erfolgt im Rahmen einer Freistellung im Umfang von 9,75 Wochenstunden

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sozialarbeiter/in oder Mitarbeiter/in mit vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen im in Handlungsfeldern der GWA
• Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich Jugendarbeit, Kinder-, Familien-, Sozialraum- und Netzwerkarbeit
• Gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• EDV-Kenntnisse (Word und Excel) sowie Führerschein Klasse B

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

Arbeitsbeginn

01.01.2026

Arbeitsort 66125 Saarbrücken

Arbeitszeit Teilzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung!

Frau Claudia Rebmann
Stellv. Abteilungsleitung

E-Mail: [email protected]
Telefon: 06821 956164