Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in)
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
Leitung
Organisation
Personalverantwortung
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Krisenmanagement
Teamarbeit
Qualitätsentwicklung
Zusammenfassung
Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer KiTa: Verantwortung für Leitung, Personal, Öffentlichkeitsarbeit, und Zusammenarbeit mit Eltern. Anforderungen: Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin mit Führungserfahrung. Benefits: Gehalt nach Tarif, 30 Tage Urlaub.
Schlüsselwörter
LeitungOrganisationPersonalverantwortungBildungs- und ErziehungspartnerschaftKrisenmanagementTeamarbeitQualitätsentwicklung
Vorteile
•ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
•Treuezahlungen
•Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
•30 Tage Urlaub im Jahr
•Zusatzversorgung für die Rente
•Jahressonderzahlung im November
•ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
•Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
•Fahrradleasing
Stellenbeschreibung
Über uns
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in)
Ev. Integr. Kindertagesstätte "Miteinander“, Schönberg (in Mecklenburg)
Leitung und Organisation – Du übernimmst die Führung unserer KiTa "Miteinander“, die im Januar 2026 mit 74 Plätzen in einem speziell für uns konzipierten Neubau in Schönberg eröffnet hat.
Personalverantwortung und Teamkultur – Du gestaltest eine wertschätzende, motivierende Zusammenarbeit im Team und trägst die Verantwortung für Personalführung und -entwicklung.
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du pflegst Kontakte zu Behörden, Schulen sowie weiteren sozialen Einrichtungen und vertrittst die KiTa nach außen.
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft – Du füllst die Zusammenarbeit mit Familien mit Leben – vom Beratungsangebot für Eltern bis zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Elternrat.
Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst professionell und lösungsorientiert mit herausfordernden Situationen um.
Das zeichnet Dich aus:
Passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
Erste Führungserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung mit.
Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.
Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.
Unsere Benefits:
ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.