Einrichtungsleitung (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d)

inCare by Piening

Altenpflegeeinrichtung
Qualitätsmanagement
Bewohnerakquise
Personalführung
Kommunikationsstärke

Zusammenfassung

Position als Einrichtungsleitung in Schwalmstadt. Aufgaben: Führung einer Pflegeeinrichtung, Qualitätsmanagement, Bewohnerakquise. Anforderungen: Qualifikation, 2 Jahre Erfahrung, Teamgeist.

Schlüsselwörter

AltenpflegeeinrichtungQualitätsmanagementBewohnerakquisePersonalführungKommunikationsstärke

Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • leistungsgerechtes Gehalt
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte

Stellenbeschreibung

Deine Chance in der Nähe von Schwalmstadt!

inCare by Piening steht für Kompetenz und Engagement, um Kunden langfristig als Partner zu gewinnen. Du suchst eine neue Herausforderung in der Pflegebranche? Werde Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Nähe von Schwalmstadt! Unser Kunde, ein angesehenes Unternehmen im Pflegebereich, sucht eine engagierte Führungskraft. Diese spannende Position wird im Rahmen einer Personalvermittlung besetzt. Nutze die Chance, deine Expertise in der Nähe von Schwalmstadt einzubringen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben in der Nähe von Schwalmstadt:

  • Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Bewohnerakquise und Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
  • Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
  • Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Dein Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):

  • Landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Deine Benefits als Einrichtungsleitung (m/w/d):

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch online/extern oder durch geschultes QM
  • strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
Läuft abin 24 Tagen
Quelle
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