Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne., Minimum 4 letnie doświadczenie w roli HR Managera lub HR Dyrektora w szybko rosnących organizacjach., Praktyczna wiedza i doświadczenie w nadzorze nad całością HR: obszar kadrowo-płacowy i HR miękki., Znajomość standardów Compliance., Doświadczenie we współpracy z Zarządami i kadrą managerską., Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie., Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną., Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2., Wysoki poziom inicjatywy, kreatywności i elastyczne podejście do pojawiających się wyzwań., Gotowość do pracy w trybie hybrydowo-stacjonarnym, firma zlokalizowana w dwóch lokalizacjach: Stalowa Wola, Krosno z obszarami handlowymi na terenie krajów całej Europy.

dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne