Digital Leader & Transformation Manager Digital (m/w/d)

Digital Leader & Transformation Manager Digital (m/w/d)

Liebherr-Werk Ehingen GmbH

Informatik
Wirtschaftsinformatik
Ingenieurwesen
digitale Produktstrategie
Softwarearchitekturen
Cloud-Technologien
API-Management
regulatorische Anforderungen
digitale Lösungen
Projektmanagement

Zusammenfassung

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH sucht einen Digital Leader & Transformation Manager. Aufgaben umfassen digitale Produktstrategie, Prozessentwicklung, Beratung zu digitalen Lösungen und Stakeholder-Kommunikation.

Schlüsselwörter

InformatikWirtschaftsinformatikIngenieurwesendigitale ProduktstrategieSoftwarearchitekturenCloud-TechnologienAPI-Managementregulatorische Anforderungendigitale LösungenProjektmanagement

Vorteile

  • Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
  • Bezahlung von Fahrtkosten
  • Leasingangebot für Fahrräder
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.

Digital Leader & Transformation Manager Digital (m/w/d)
Job-ID 80535

Aufgaben

  • Verantwortung für die übergreifende digitale Produktpalette mit Roadmap der digitalen Produkte der Sparte Mobil- und Raupenkrane
  • Entwicklung und Verantwortung der digitalen Produktstrategie inklusive Standardisierung der Vorgehensweise
  • Potentialbewertung und Priorisierung digitaler Produkte und Initiativen
  • Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen zur Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte
  • Vertretung der Sparte gegenüber externen und internen Stakeholdern und Partnern
  • Beratung (Intern/Extern) zu digitalen Lösungen, Tools und Trends sowie zum Demand Management unter Berücksichtigung der aktuell gültigen regulatorischen Anforderungen (EU, BRD)
  • Schnittstelle und Sparringspartner zur IT

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten im digitalen Umfeld, insbesondere im Kontext digital vernetzter Maschinen
  • Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und Technologieverständnis wie End-to-End Software Entwicklung, API-Management, Cloud-Technologien und Datenstrategien
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. EU Data Act, Cyber Resilience Act)
  • Schnelle Auffassungsgabe für ein Kunden- und Marktverständnis zur Bewertung von digitalen Initiativen auf Basis von Trends und Markt-KnowHow
  • Erfahrung im Umgang mit Matrix- und Workstream-Strukturen von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen

Was wir bieten

Das bieten wir Ihnen

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:

  • Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
  • Bezahlung von Fahrtkosten
  • Leasingangebot für Fahrräder
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten

Kontakt

Tel.: +49 7391 502- 3647

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Veröffentlichtvor 12 Tagen
Läuft abin 17 Tagen
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