Unser Kunde gehört mit ihren Tochtergesellschaften zu den führenden Immobiliengesellschaften Deutschlands. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Bewirtschaftung, Entwicklung und dem Ausbau des eigenen Immobilienportfolios. Ein wesentlicher Teil der Wachstumsstrategie ist die Digitalisierung des Geschäfts. Dabei spielt die moderne Neuausrichtung der IT eine zentrale Rolle. In dem fünfköpfigen Team „Digitale Transformation, IT und Innovation“ wird diese Zukunft aktiv gestaltet. 

Für den weiteren Aufbau der Daten und KI-Kompetenz suchen wir für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die Datenstrukturen mitdenkt, Anwendungsfälle vorantreibt und moderne KI-Technologien sinnvoll in die Praxis überführt. 

In Deiner Rolle gestaltest du die zentrale Daten- und Integrationsplattform aktiv mit, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Use Cases und trägst dazu bei, dass Daten und KI nachhaltig Mehrwert für das gesamte Unternehmen schaffen.

Daten nutzen, KI ermöglichen, Werte schaffen!

Ihre Aufgaben

• Datengrundlage & Plattformgedanke: Du arbeitest am Aufbau und der Weiterentwicklung der zentralen Daten- und Integrationsplattform mit. Dabei sorgst Du für eine strukturierte Erschließung von Datenquellen und trägst dazu bei, dass Reporting, Self-Service BI und zukünftige KI-Anwendungen auf einem tragfähigen Fundament stehen.
• KI & Use Case Enablement: Du entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen datengetriebene Anwendungsfälle – von automatisierten Reports über intelligente Bots bis hin zu generativer KI. Du begleitest die Identifikation, Bewertung und Umsetzung dieser Use Cases und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern und externen Experten zusammen.
• Projektmanagement & Koordination: Du übernimmst die Steuerung von Digitalisierungs-Projekten im Kontext Data & KI, koordinierst Berater und Dienstleister, treibst Entscheidungen und sorgst für Transparenz in Richtung IT und Fachbereiche. Ziel ist es, die strategische Daten- und KI-Agenda Schritt für Schritt zum Leben zu erwecken.
• Governance & Qualität: Du unterstützt beim Aufbau einer nachhaltigen Data Governance. Dabei achtest Du auf die Einhaltung von Standards, unterstützt die Datenmodellierung in Zusammenarbeit mit dem Architekturteam und förderst eine datenzentrierte Denkweise im Unternehmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsinformatik, Data Science wünschenswert)
• Erste Berufserfahrung im Umfeld von Datenplattformen, BI oder AI – auch ambitionierte Junior Profile sind willkommen
• Vertraut mit Microsoft-Technologien (z. B. Azure, Power BI, Fabric) und/oder Datenarchitekturen (z. B. Data Lakehouse, Integrations-, Workflow-Automations-Plattformen), Interesse an generativer KI und modernen KI-Ansätzen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Freude daran, strukturiert mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Kommunikationsstark, organisationsfähig und pragmatisch – du denkst lösungsorientiert und setzt Themen gerne in Bewegung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Unser Kunde bietet dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum bei der digitalen Transformation. Freue dich auf attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option sowie ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.

Kontakt

Haben wir Dein Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12300 stehen Dir Frau Magali Badia oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-45 telefonisch gerne zur Verfügung. 

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.