Einleitung

Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren Bereich Finanzen in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen

Ihr Aufgabenbereich:

• Aufbau und Professionalisierung des Funktionscontrollings in der Wagner-Gruppe
• Aktiver Sparring-Partner der Konzerngesellschaften im Rahmen des Budget- und Forecastprozesses sowie der Monatsabschlüsse
• Aufbau und Dokumentation standardisierter Abläufe und Bewertungsmethoden
• Gestaltung und Abbildung der Controllingprozesse im Rahmen des weltweiten ERP-Rollouts
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Abweichungsanalysen
• Businesspartner für die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte der Gesellschaften der Wagner-Gruppe
• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des BI-Systems

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Anlagenbau
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Excel sowie Kenntnisse in BI-Systemen
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, vorzugsweise Microsoft Dynamics Business Central
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
• Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
• Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team sowie kurzen Entscheidungswegen
• Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing-Angebot
• Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
• Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen