Über BAG Dres Quist

Die Dermatologie Quist ist nicht nur eine Praxis, sondern eine Gemeinschaft von Fachleuten, die gemeinsam an einer Mission arbeiten – der Förderung der Hautgesundheit und dem Wohlbefinden unserer Patienten.

Ihre Aufgaben

• Strategische Führung: Sie steuern das operative Geschäft und verantworten die P&L (Gewinn- und Verlustrechnung). Sie übersetzen unsere medizinische Exzellenz in wirtschaftlichen Erfolg.
• Performance & KPIs: Sie lieben Excel und Dashboards. Sie überwachen Kennzahlen (EBITDA, Auslastung, Konversionsraten) und leiten sofort Maßnahmen ein, wenn der Umsatz abweicht.
• Expansion & Skalierung: Sie standardisieren Prozesse und bereiten Reportings vor.
• Leadership: Sie führen ein Team von über 40 Mitarbeitenden. Sie schaffen eine "High-Performance-Culture"
• Patient Experience: Sie optimieren mit unserem Team die "Patient Journey" vom ersten Anruf bis zur Rechnung, um unsere Positionierung im Premium-Segment zu festigen.

Ihr Profil

• Erfahrung: Sie bringen mindestens 6 Jahre Führungserfahrung im Management von Kliniken, MVZs oder im gehobenen Hospitality-Management, Zahnklinik, Ästhetikzentren oder -kette.
• Track Record: Sie haben bereits Verantwortung für 8-stellige Jahresumsätze (> 10 Mio. €) getragen und wissen, wie man Wachstum managt, ohne dass Chaos ausbricht.
• Mindset: Sie denken unternehmerisch. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern sehen Arbeit und Optimierungsbedarf von selbst.
• Führung: Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit, die Klarheit ausstrahlt, aber Menschen auch emotional mitnehmen kann ("Servant Leadership").
• Digital: Sie verstehen moderne Praxis-IT, Marketing-Funnel und digitale Prozesse.

Unser Angebot

• Vergütung: Ein sehr attraktives sechsstelliges Fixgehalt plus eine signifikante, erfolgsabhängige Umsatzbeteiligung. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
• Mobilität: Firmenwagen der Oberklasse (Audi A6, BMW 5er oder Mercedes E-Klasse) inkl.      eigenem Parkplatz mitten in Mainz.
• Ausstattung: Volles Tech-Paket (neuestes iPhone, MacBook Pro) ab Tag 1.
• Wachstum: Eine Weiterbildungsflatrate für Ihre persönliche Entwicklung – wir wollen, dass Sie mit uns wachsen.
• Kultur: Ein Team, das gewinnen will. Regelmäßige Events und eine Atmosphäre, die Leistung wertschätzt und Erfolge feiert.

Interessiert?

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