CNC-Fachkraft (m/w/d)

CNC-Fachkraft (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC-Technik
Siemens
🤖 Heidenhain
Feinwerkmechaniker
Qualitätsstandards

Zusammenfassung

Stellenangebot für CNC-Fachkraft (m/w/d) in Remseck am Neckar. Verantwortlich für Maschinenbetrieb und Qualitätssicherung. Anforderungen: Berufsausbildung als Feinwerkmechaniker oder ähnlich. Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bezahlung.

Schlüsselwörter

CNC-TechnikSiemensHeidenhainFeinwerkmechanikerQualitätsstandards

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden und Nachtschicht
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als CNC-Fachkraft (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktions- oder CNC-Maschine
  • Einrichten der Siemens oder Heidenhain Maschine
  • Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen
  • Lesen und umsetzen nach technischer Zeichnung

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter Feinwerkmechaniker/in, Fräser/in oder ähnliche Berufsausbildung
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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Quelle
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