CNC-Dreher (m/w/d)

CNC-Dreher (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC-Drehmaschinen
Programmerstellung
Einrichtung
Schichtarbeit
Deutschkenntnisse
Qualitätsdaten
Prozessdaten

Hexjobs Insights

Tempton sucht einen CNC-Dreher in Renchen. Aufgaben: Rüsten, Bedienen von CNC-Maschinen, Qualitätssicherung. Anforderungen: Erfahrung mit CNC, Präzision, Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterprämien.

Schlüsselwörter

CNC-Drehmaschinen
Programmerstellung
Einrichtung
Schichtarbeit
Deutschkenntnisse
Qualitätsdaten
Prozessdaten

Vorteile

  • 200 € Startprämie
  • 100 € für jeden neuen Mitarbeiter
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Mitarbeiterrabatte bis zu 85%
  • volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats
  • kostenfreie Arbeitskleidung und Werkzeuge

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als CNC-Dreher (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • eigenverantwortliches Rüsten, Bedienen und Überwachen von CNC-Drehmaschinen
  • Sicherstellen einer termingerechten Produktion
  • Erfassen von Qualitäts- und Prozessdaten
  • kontinuierliche Verbesserung der Fertigung

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der Programmerstellung und Einrichtung von CNC-Drehmaschinen
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • 200 € Startprämie, sowie 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
  • Volle Lohnauszahlung zum 15. Bankarbeitstages des Monats, mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • elektronische Zeiterfassung
  • sehr gute Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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