Ihre Aufgaben

• Erhebung der sozialen Anamnese (Sozial-Assessment)
• Koordination von diagnostischen und therapeutischen Leistungen auf Basis definierter Standards sowie Behandlungsmuster
• Planung, Steuerung und Evaluierung der Prozessschritte des Fallmanagements
• Individuelle Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen zur weiteren Versorgung
• Planung und Einleitung von Hilfen im Rahmen des Entlassungsmanagements
• Unterstützung in allen sozialrechtlichen Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst
• Umfangreiche Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im KIS-System
• Teilnahme an ärztlichen und pflegerischen Besprechungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Case-Manager/in nach DGCC, Pflegeberater/in (§ 7a SGB XI) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit ist von Vorteil
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Case Managements und des Sozialrechts (SGB V und XI, KHG) wünschenswert
• Empathie und Erfahrung im Umgang mit Patienten/-innen, Angehörigen sowie gesetzlichen Betreuern-/innen
• Organisationstalent, Flexibilität und Eigenverantwortung
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und verantwortungsvolles Arbeiten
• Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

In Vollzeit,
unbefristet,
Standort: Lohr a. Main

Sicherer Arbeitsplatz
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Vergütung
Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
Fort- und Weiterbildung
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Vergünstigungen
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Gesundheit
"Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Familienfreundlich
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
JobRad
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Teamarbeit
Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
Attraktiver Landkreis
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Standort

Lohr a. Main

Grafen-von-Rieneck-Straße 5
97816 Lohr am Main
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Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an:

Jessica Werthmann

Leitung Abteilung Personal und Recht