Firmenbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt im Engineering? Für unseren renommierten Partner, eine erfolgreiche Unternehmensgruppe in Rübeland, suchen wir aktuell einen engagierten Capex-Ingenieur bzw. Anlagenplaner (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie das Projektmanagement für Investitionsvorhaben und gestalten die technische Zukunft der Anlagen aktiv mit. Wenn Sie Expertise im Anlagenbau mitbringen und einen Job mit langfristiger Perspektive und familiärem Umfeld suchen, sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihr Know-how in ein starkes Team ein! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Investitionsprojekte (CAPEX) unter Einhaltung technischer Richtlinien und Leistungsverzeichnisse
• Durchführung des Basic-Engineerings sowie technische Beratung der Fachabteilungen zur Optimierung von Bestandsanlagen
• Kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts inklusive Budgetüberwachung und Erstellung präziser Projekt-Forecasts
• Koordination und Begleitung notwendiger behördlicher Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Ämtern

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten (CAPEX) im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Genehmigungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

Das dürfen Sie erwarten

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einer stabilen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung inklusive mindestens 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr
• Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung (privat/dienstlich)
• Exklusive Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits, PME-Familienservice und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten