Business Controller (m/w/d)

Business Controller (m/w/d)

SCHARR-Gruppe

Standort
Stuttgart
Monatsabschlüsse
Management-Reports
Kostenrechnung
MS Excel
ERP-Systeme
Analytisches Denken
Teamfähigkeit

Hexjobs Insights

Position: Business Controller. Verantwortlichkeiten: Monatsabschlüsse, Management-Reports, Unterstützung bei ERP-Systemeinführung, Lagerbestandsbewertung. Anforderungen: Erfahrung im Controlling, MS Excel Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Monatsabschlüsse
Management-Reports
Kostenrechnung
MS Excel
ERP-Systeme
Analytisches Denken
Teamfähigkeit

Vorteile

  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Vergütung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • Betriebseigene Kantine mit gesunder Verpflegung
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

Your Tasks

Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Erstellung von Monatsabschlüssen, aussagekräftigen Management-Reports sowie die Durchführung von Abschlussbuchungen. Sie unterstützen bei der Einführung des neuen ERP-Systems und begleiten aktiv die damit verbundenen Prozesse. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung der Lagerbestandsbewertung verantwortlich und erstellen interne Leistungsumlagen. Sie wirken bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und analysieren Abweichungen. Zudem erstellen Sie statistische Meldungen und interne Auswertungen. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit den Bereichen Einkauf und Vertrieb zusammen und tragen so zu einer transparenten und effizienten Unternehmenssteuerung bei.

Your Profile

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handel
  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kennzahlenanalayse und Reporting
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen, idealerweise Business Central
  • Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität
  • Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

We Offer

  • Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen:

    Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

  • Flexible Working Hours:

    Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub

  • Übertarifliche Vergütung:

    Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung

  • Child Care:

    Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

  • Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:

    Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

  • Retirement Pension Plan:

    Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

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Then apply online! Your contact person:

Anne Hoffmann
Personalreferentin Bereich Personalentwicklung
Tel: +49 711 7868 2233

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