Betriebsteamleiter (w/m/div.)

Betriebsteamleiter (w/m/div.)

Bosch Gruppe

🧠 Betriebsteamleiter
Bosch Sicherheitssysteme
München
🧠 Teamleitung
Strategische Ziele
Ressourcen‑ und Personalplanung
Kundenentwicklung
Vertrieb
Technik
Deutsch
Englisch

Zusammenfassung

Betriebsteamleiter (w/m/div.) in München – leitet ein funktionsübergreifendes Betriebsteam bei Bosch Sicherheitssysteme, trägt Verantwortung für wirtschaftliche und strategische Ziele, Ressourcen‑ und Personalplanung sowie Kunden‑ und Projektentwicklung. Voraussetzung: abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Elektrotechnik o. Ä.), ≥4 Jahre Erfahrung in Vertrieb/Technik, verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Benefits: flexibles Arbeiten, Gesundheits‑ & Sportangebote, Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, kreative Freiräume, Sozial‑ & Pflegeservice.

Schlüsselwörter

BetriebsteamleiterBosch SicherheitssystemeMünchenTeamleitungStrategische ZieleRessourcen‑ und PersonalplanungKundenentwicklungVertriebTechnikDeutschEnglisch

Vorteile

  • Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell (Work‑Life‑Balance)
  • Breites Angebot an Gesundheits‑ und Sportaktivitäten
  • Vermittlungsservice für Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflegeservice

Stellenbeschreibung

Willkommen bei Bosch

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München

Aufgaben

  • Sie führen vor Ort fachlich und disziplinarisch ein funktionsübergreifendes Betriebsteam an unserem Standort in Schwaig - Flughafen München, welches die dort ansässigen Kunden mit Leistungen aus unseren Domänen Sicherheitstechnik, Energieeffizienz und Gebäudeautomation betreut.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftlichen und strategischen Ziele der lokalen Organisationseinheit BT-IE/CTA-ACC 2.1.3 und wirken am Gesamtwirtschaftsplan inkl. der Personal- und Ressourcenplanung des Kundenteams BT-IE/CTA-ACC2.1 mit.
  • Zudem sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung der erforderlichen Qualifikation und Kompetenzen in der Organisationseinheit einschließlich des teameigenen Bereitschaftsdienstes.
  • Sie erstellen in Zusammenarbeit mit dem Ihnen zugeordneten Key Account Manager kundenspezifische Wachstumspläne und sorgen für deren konsequente Umsetzung und Zielverfolgung.
  • Sie stellen eine kontinuierliche Verbesserung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit im Verantwortungsbereich sicher.
  • Sie übernehmen bzw. unterstützen das Team bei der Verhandlung von Vertragsabschlüssen und dem Treffen von Entscheidungen innerhalb definierter Wertgrenzen.
  • Sie prüfen und bewerten Angebots- und Auftragsunterlagen sowie die Auftragsabwicklung im Rahmen von VTK´s und regelmäßigen Angebots- und MPL-Durchsprachen.
  • Sie steuern Personal-, Sach- und Fremdkapazitäten (Ressourcenmix) innerhalb des Betriebsteams, sowie bei Bedarf z.T. Kundenteam-/ CTA- übergreifend.

Profil

  • Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik oder Ingenieurswesen mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise in der Luftverkehrsindustrie.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie Resilienz, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick und Flexibilität mit hoher Reisebereitschaft mit. Ein strategisches, konzeptionelles, analytisches und globales Denken, eine innovative Lösungsfindung und Zielstrebigkeit ergänzen Ihr Profil.
  • Erfahrungen und Know-how: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung aus Vertrieb und Technik sowie weitreichendes Wissen über die Marktleistung und -entwicklung unserer Branche.
  • Sprachen: Sie besitzen verhandlungssichere Sprach- und Schreibfähigkeiten in Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Standort-Vorteile

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Kontakt & Wissenswertes

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49 89 6290-2193

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Tino Hofmann (Fachabteilung)
+49 341 5202-165

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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