Betriebsschlosser (m/w/d)

Betriebsschlosser (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Betriebsschlosser
Bauschlosser
Instandhaltung
Maschinenbau
Metallverarbeitung

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Betriebsschlosser für Instandhaltungs- und Produktionsaufgaben in Mühlacker. Anforderungen: Ausbildung im Bereich Schlosserei, Teamfähigkeit. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlüsselwörter

BetriebsschlosserBauschlosserInstandhaltungMaschinenbauMetallverarbeitung

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Betriebsschlosser (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Instandhaltung von Maschinen- und Anlagen
  • Instandsetzung, Austausch und Revision von Baugruppen und Systemen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes
  • Herstellung von Werkstücken, Einzelteilen, Bauteilen und Baugruppen aus Metall

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser, Bauschlosser oder ähnliche Qualifikation von Vorteil
  • Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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Quelle
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