Berufskraftfahrer (m/w/d)

Berufskraftfahrer (m/w/d)

Jens Bode Transport- & Speditionsunternehmen

Führerschein Klasse CE
Deutsch
Teamfähigkeit
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit

Zusammenfassung

Berufskraftfahrer (m/w/d) für sicheren Transport von Waren im Nah- und Fernverkehr. Anforderungen: Führerschein CE, Deutschkenntnisse. Benefits: Altersvorsorge, Spesenzahlungen, familiäres Arbeitsklima.

Schlüsselwörter

Führerschein Klasse CEDeutschTeamfähigkeitFlexibilitätEngagementZuverlässigkeit

Vorteile

  • leistungsgerechte Vergütung
  • überdurchschnittliche Spesenzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiterangebote

Stellenbeschreibung

AufgabenProfilWir bietenAufgaben

  • Zuverlässiger und sicherer Transport der Waren
  • Be- und Entladung inkl. Ladungssicherung
  • Prüfen der Verkehrssicherheit der Fahrzeuge und Ausrüstung
  • Umgang mit mobilen Endgeräten
  • Regelmäßige Teilnahme an Schulungen

Als Fahrer der Spedition Bode bist du das Gesicht des Unternehmens gegenüber unseren Kunden. Daher ist ein gepflegtes Auftreten und ein vernünftiger Umgangston Grundlage für jede/n Bode-Fahrer/in. Ob im Nah- oder Fernverkehr gehört es zu deinen Aufgaben, die Waren sicher und in bester Qualität für unsere Kunden zu transportieren. Die Ladungssicherung hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn Schadenverhütung im Sinne des Kunden und die Verkehrssicherheit stehen für uns im Vordergrund.

Profil

  • Führerschein Klasse CE + 95
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Engagement
  • Zuverlässigkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Gepflegtes Auftreten

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Überdurchschnittliche Spesenzahlungen
  • Flache Hierarchien, eine offene Duz-Kultur und ein familiäres Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Moderner Fuhrpark
  • Digitalisierte Prozesse
  • Einsatzmöglichkeiten im Nah- und Fernverkehr, sowie im Skandinavienverkehr
  • Möglichkeit der Mehrarbeit (inkl. Vergütung),
  • Übernahme von Fortbildungen (Module, ADR etc.)
  • Regelmäßige gemeinsame Mahlzeiten im Betrieb
  • Mitarbeiterangebote
  • Soziale Verantwortung für die Mitarbeiter/innen

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 28 Tagen
Quelle
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