Die DIS ist die führende Schiedsinstitution in Deutschland mit internationaler Ausrichtung. Mit rund 35 Mitarbeitenden, etwa 1.600 Mitgliedern und mehreren international besetzten Gremien befindet sich die DIS in einer aktiven Wachstumsphase. Zur konsequenten Weiterentwicklung unserer Organisation und zur weiteren Stärkung unserer Marktposition suchen wir ab sofort eine erfahrene und managementstarke Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Corporate Teams.

Bereichsleitung Corporate (m/w/d)

Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e.V. (DIS)
Standort: Berlin

Ihre Rolle

• Leitung des Corporate Teams (ca. 10 Mitarbeitende) an den Standorten Berlin und Bonn
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführerin
• Mitglied des Führungsteams

Aufgaben/ Verantwortungsbereiche:

• Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Corporate-Teams an den Standorten Berlin und Bonn
• Gesamtverantwortung für bereichsübergreifende Themen/Schwerpunkte (u. a. IT, HR, Finance, Marketing, Eventmanagement, Legal Ops, Mitgliederverwaltung)
• Steuerung bereichsübergreifender Digitalisierungsvorhaben, einschließlich der konzeptionellen und operativen Integration von KI-gestützten Lösungen
• Aktive Organisationsentwicklung durch Optimierung von Prozessen und Zuständigkeiten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Business Development sowie in der Organisationsentwicklung, vorzugsweise in einem professionellen Dienstleistungs-, Verbands- oder institutionellen Umfeld
• Ausgeprägte Managementkompetenz sowie die Fähigkeit zur Strukturierung, Priorisierung und Umsetzung bei hoher Taktung
• Unternehmerisch denkende, proaktive Persönlichkeit mit strategischem Blick
• Hohe digitale Affinität und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Kontext

Unsere Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin sowie aktive Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und der Umsetzung teamrelevanter Aufgaben
• Flexible Arbeitsbedingungen sowie mobiles Arbeiten
• Ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und gemeinsame Highlights im Jahr
• Attraktive Benefits (Jobticket, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.) und langfristige Perspektiven im Zentrum Berlins

Weitere Informationen

Werden Sie Teil dieser Entwicklung; werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

[email protected]