Einleitung

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unser Familienzentrum in Nordhausen suchen wir Verstärkung.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung (https://familienzentrum-nordhausen.de/)

Aufgaben

- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erziehungsberechtigten zu Angeboten des erzieherischen Kinder-und Jugendschutzes
- Beratung von Kindern und Jugendlichen, um sich vor gefährdenden Einflüssen zu schützen
- Beratung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten, um Kinder und Jugendliche vor gefährdenden Einflüssen zu schützen
- Umsetzung von Kriseninterventionen und Vermittlung von Hilfsangeboten
- Gruppenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Umsetzung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie die Sicherung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen

- Bachelor-,Diplom-oder Masterabschluss in einem Studiengang der Psychologie, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder Fachkräfte mit vergleichbaren Fachhochschul-oder Hochschulabschlüssen im Sozialwesen
- besondere Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit mit misshandelten, vernachlässigten oder sexuell missbrauchten Kindern
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung
- Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist, Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen
- Kenntnisse sozial- und jugendrechtlicher Rahmenbedingungen
- sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
- Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Wir bieten

- Eintrittsdatum: 01.02.2026
- Wöchentl. Arbeitszeit: 30+x Wochenstunden
- Befristung: bis 06.05.2026 als Vertretung für die Dauer Beschäftigungsverbot/Mutterschutz , Weiterbeschäftigung während Elternzeit angestrebt- Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
- 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
- zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Einarbeitungsmanagement
- Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
- finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
- jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile
- attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
- 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
- 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
- Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
- kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.