Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Wir suchen für unsere Standorte Mühlenbeck (nördlich von Berlin mit guter Anbindung zur S-Bahn) und/oder Berlin-Charlottenburg (jeweils als Haupteinsatzort möglich) zum nächstmöglichen Termin eine/n

Beauftragter des Arbeitgebers für Arbeitssicherheit und Gesundheit (m/w/d)**
(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

Wir agieren an zwei großen Standorten in jeweils eigenen Gebäuden und Gebäudekomplexen mit Baujahren in den 1970er und 1990er Jahren. Zu den Besonderheiten unserer Gebäude an den Standorten gehören Schulungsräume, Werkstätten, Büros, medizinische Dienste, Großküchen und Kantinenbereiche sowie ein Bewegungsbad, 2 Internate und Sporthallen. Die Gebäude werden durch eigene Teams vor Ort in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreut.

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß § 13 Abs. 2 Arb-SchG bzw. relevanten Verordnungen
• Pflege und Weiterentwicklung eines wirksamen betrieblichen Arbeitsschutzsystems (AMS) inkl. Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und Dokumentation
• Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers zu allen Fragen des Arbeits- und Brandschutzes, der Ersten Hilfe und der Unfallverhütung, insbesondere bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen, inkl. dem Identifizieren, Analysieren, Beurteilen und Dokumentieren von Risiken durch Gefährdungs- und Belastungsfaktoren (Gefährdungsbeurteilung) und Kontrolle der Aufgabenerledigung
• Initiieren, Entwickeln und Bewerten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Sicherheit und des Arbeitsschutzes sowie zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
• Planung, Durchführung und Begleitung von betriebsärztlichen und Fachkraft-Arbeitssicherheit-Terminen sowie Koordination externer Dienstleister
• Leitung des Arbeitsschutzausschusses und sonstiger relevanter Gremien
• Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Orientierung neuer Mitarbeitender
• Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilungen und der Sicherheitsunterweisungen
• Überwachung gesetzlicher Fristen, Meldungen (z. B. Unfallanzeigen) und Impressumspflichten
• Mitgestaltung von Notfall- und Evakuierungsplänen sowie Erste-Hilfe-Organisation
• Berichterstattung an die Geschäftsführung und regelmäßige Kennzahlen-Berichte
• Koordination und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Aufbau und Motivation eines interdisziplinären Gesundheitsteams (ein BEM ist bereits vollständig implementiert)
• Entwurf, Planung und Umsetzung zusätzlicher Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden

Mit Übernahme der Aufgaben im festgelegten Umfang haben Sie die entsprechende Verantwortung und die Befugnisse, um bspw. Maßnahmen ergreifen zu können, die zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren führen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium bzw. relevante Ausbildung im Bereich Sicherheit/Arbeitsschutz (z. B. Geprüfte Fachkraft für Arbeitssicherheit, Meister*, Techniker*) oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz in einem dienstleistungsorientierten Umfeld sowie relevante Zusatzqualifikationen
• Fachkunde gemäß ArbSchG bzw. TRBS 1201/1202; idealerweise Zertifizierung als SiGeKo oder ähnliche Qualifikation
• Sie verfügen über umfassende, anwendungssichere Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen zu Arbeits- und Brandschutz, Unfallverhütung, Erster Hilfe sowie relevanter Richtlinien und Dienstanweisungen (ArbSchG, BetrSichV, Gefahrstoffverordnung, ASiG, BetrVG, DGUV-Vorschriften) oder sind bereit, die entsprechend geforderten Kenntnisse im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen zu erwerben und diese stetig auf dem aktuellen Stand zu halten
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungskompetenz, Organisationsfähigkeit, strukturiertes Denken, gewissenhafte Dokumentation und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Unternehmens (falls erforderlich)
• Sicherer Umgang mit den benötigten Anwendungen in der Bürokommunikations- und Informationstechnik, insbesondere Microsoft 365

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular.

Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
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