Einleitung

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen (Stand: Ende 2024) und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2024 Erlöse von 1,303 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,80 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), dem Einbau und der Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und der digitalen, seriellen Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Duisburg eine:n

Bauleiter:in Leerwohnungssanierung (d/w/m)

Aufgaben

• Betreuung und Steuerung der Nachunternehmer aller Ausbaugewerken
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und der Termineinhaltung
• Effektive Steuerung der Nachunternehmer
• Dokumentation der Maßnahmen zur Vorbereitung der Abrechnung
• Durchführung von Abnahmen
• Identifikation von Nachtragspotenzial/Nachtragsmanagement
• Arbeitsvorbereitung der Leerwohnungssanierung
• Übermittlung des Baufortschritts an die Kaufleute

Profil

• Mind. Fachhandwerker/-in (d/w/m), bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler-, Fliesen- und Sanitärhandwerk
• Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
• Gutes Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Handwerkern und Nachunternehmern
• Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

Wir bieten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? – Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

Weitere Informationen

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marietta Forke dir gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von dir zu hören.

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Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.