Bauherrenvertreter (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Architektur
Bauingenieurwesen
Immobilienwirtschaft
Facility Management
Projektmanagement
Zusammenfassung
Stelle als Bauherrenvertreter (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen in Mainz. Verantwortlich für Bauherrnvertretung, Projektmanagement, Zuschussanträge und Kostenpläne. Vollzeit, 39 Stunden/Woche.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle besetzt als
Stellenumfang 39 Wochenstunden, Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Kennziffer 140 / 2025
Sie übernehmen die Bauherrenvertretung für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz-Weisenau.
Aufgaben:
Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen wie Gebäudebegehung, Antragstellung und Gremienbeteiligungen sowie die Übernahme der Bauherrnrolle als Entscheidungsträger:in
Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
Sicherung des Betriebs der Kindertagesstätte durch Bauschlussrechnungen, Abrechnungen mit dem Bistum
Beantragung von Zuschüssen zu den zentralen Aufgaben
Eigenverantwortliche Umsetzung von Sanierungen, Modernisierungen, Erweiterungen oder Ersatzneubauten inklusive Überwachung der HOAI-Leistungsphasen 1–9
Planung, Vergabe, Abnahme der Gewerke, Einhaltung von Bauauflagen und Kostenplänen sowie Wahrnehmung von Gewährleistungsrechten
Abschließende Begehung und Überwachung der Gewährleistungsfristen
Erstellung eines belastbaren Finanzierungsplans, Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen, Nachverhandlungen sowie finanzielle Abwicklung und Schlussabrechnung
Vorlage von Verwendungsnachweisen und Vertretung der Kirchengemeinde gegenüber Behörden
Regelmäßige Information der Beteiligten über Baumaßnahmen
Vorbereitung von Gremienvorlagen und Projektpräsentationen
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragsverfahren sowie kontinuierliche Dokumentation
Ihr Profil:
(Fach-)Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang
breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)
Fachkenntnis in Projekt- und Baumanagement
hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärken und Verhandlungsgeschick
Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
Organisations- und Beratungskompetenz
Kenntnisse in Bereich kirchlicher Strukturen und organisatorischer Prozesse
Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten:
eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 11)
flexible Arbeitszeitgestaltung
Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Möglichkeit der Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu 3 Tage/Jahr)
Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
Weitere Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) vorzugsweise per E-Mail, wenn möglich im PDF-Format, mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 140 / 2025 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 26.01.2026 an: