Einleitung

Unser Mandant ist ein international führender Hersteller technischer Textilien mit Sitz in Krefeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige textile Lösungen für verschiedene Branchen – von Architektur und Mobilität bis hin zu Industrie und Umwelttechnik. Mit innovativen Technologien, nachhaltiger Produktion und einem hohen Qualitätsanspruch steht unser Mandant für technische hochwertige Produkte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d), welche die Automatisierungsprozesse weiterentwickelt und die Produktion technologisch vorantreibt. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, technische Entwicklungen aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

·        Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Optimierung bestehender Anlagen im Rahmen des kontinuierlichen Modernisierungs-, Automatisierungs- & Verbesserungsprozesses

·        Programmierung, Instandhaltung und Entstörung von SPS-, Visualisierungs- und Prozessleitsystemen

·        Mitarbeit bei der Entwicklung und Erstellung von Schaltanlagen und Sicherstellung des technischen Anlagenstandards

·        Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter Abläufe

Profil

·        Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung bspw. als Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik o. Ä.

·        Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwaretools

·        Kenntnisse in der Schaltplanerstellung und Hardwareplanung (z. B. mit EPLAN) wünschenswert

·        Erfahrung in Planung und Durchführung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld

·        Analytische und strukturierte Arbeitsweise, technische Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

Angebot

·        Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Produktionsunternehmen

·        Vergütung gem. Tarifvertrag mit einer 37-Stunden-Woche, 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld

·        Möglichkeit einer außertariflichen Entlohnung nach individueller Abstimmung

·        Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

·        30 Tage Urlaub

·        Mobiles Arbeiten nach Abstimmung möglich

·        Offene, moderne und teamorientierte Unternehmenskultur

·        Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive

·        Keine Reisetätigkeit