ATA (m/w/d) + Dienstwagen

ATA (m/w/d) + Dienstwagen

avanti GmbH

Anästhesietechnischer Assistent
Krankenschwester
Pflegefachkraft
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Schichtdienst
Empathie
Belastungsfähigkeit
Führerschein

Zusammenfassung

Stellenangebot für Anästhesietechnische Assistenten in Riesa. Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstplangestaltung, übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen, und attraktive Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

Anästhesietechnischer AssistentKrankenschwesterPflegefachkraftTeamfähigkeitEigenverantwortliche ArbeitsweiseSchichtdienstEmpathieBelastungsfähigkeitFührerschein

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Keine Rufbereitschaft
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung)
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Prämienprogramm für Mitarbeiterwerbung
  • Berufsbegleitendes Studium (ohne Abitur möglich)
  • Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
  • Option auf Work & Travel im Pflegebereich

Stellenbeschreibung

Anästhesie ist deine Leidenschaft – Personaldienstleistung unsere Stärke.

Unsere Personaldienstleistung bringt dich als Anästhesietechnischer Assistent nach Riesa in renommierte Kliniken, in denen du Routine- und Notfallanästhesien sicher und professionell begleitest.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent / ATA oder Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheit- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit Berufserfahrung oder Fachweiterbildung in der Anästhesie
  • Eigenverantwortliche und gut strukturierte Arbeitsweise
  • Belastungsfähigkeit und Bereitschaft im Schichtdienst
  • Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
  • Führerschein ist ein Plus, kein muss

**Einsatzort:**Riesa

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
  • Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
  • Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
  • Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
  • Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
  • Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
  • Option auf Work & Travel im Pflegebereich

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
Läuft abin 6 Tagen
Quelle
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