Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Chęci rozwoju w obszarze HR i administracji lub księgowości Bardzo dobra orientacja w mediach społecznościowych i środowisku online Znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office ( w szczególności Excel, Word) Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne Umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy własnej. Dobra sprawność psychofizyczna umożliwiająca pracę biurową. Zdolność koncentracji i pracy z dokumentacja. Komunikatywność, odpowiedzialność i dokładność. Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy administracyjno - biurowej.

Wsparcie Działu Personalnego w zakresie przygotowania i dystrybucji dokumentów kadrowych. 2. Pomoc w planowaniu i organizacji eventów HR -owych. 3.Wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych. 4. Wsparcie w planowaniu treści związanych z tematyką HR w mediach społecznościowych. 5.Bieżąca obsługa wniosków o udzielenie świadczeń z ZFŚS - ewidencjonowanie wniosków uzupełnianie zestawień 6. Wsparcie w opracowaniu planu szkoleń, pomoc w organizacji i koordynacji szkoleń pracowniczych, ewidencja uczestników. 7. Przygotowywanie raportów, zestawień dokumentów. 8. Obsługa urządzeń biurowych. Zamówienia materiałów biurowych dla działu zgodnie z bieżącymi potrzebami.