Min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy w agencji rekrutacyjnej, call center, obsłudze klienta., Mile widziane pierwsze doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych., Mile widziana znajomość narzędzi takich jak. LinkedIn - RPS., Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację., Otwartość, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów i relacji biznesowych., Kreatywnosć i dynamika w działaniu.