WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Applikationsmanager (w/m/d)

• Befristung: unbefristet
• Beginn: ab sofort
• Umfang: Vollzeit

Aufgaben:

• Analysieren der Geschäftsprozesse des Bereiches Netze auf deren Automatisierungspotentials sowie des Potentials zum Einsatz von AI
• Initiieren und Führen von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Optimieren und Automatisieren von Geschäftsprozessen mit der Low-Code-Plattform X4 und mittels Workflows in SLT Inplast
• Schnittstelle des Bereiches Netze zum Unternehmens-Prozessmanagement und der IT
• Aufbauen von Prozessen im vorhandenen RPA-Bot
• Prüfen der Geschäftsprozesse auf Aktualität in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
• Dokumentieren der Geschäftsprozesse im BPMS-System Bizagi
• Weiterentwickeln von Datenqualitätsprozessen und Festlegen von führenden Systemen für Datensätze

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und wasserwirtschaftlichen Prozesse, Anwendungen und Produkte
• Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und der Modellierung von Prozessen
• Erfahrung in der Modellierung von End-to-End Prozessen
• Erste Erfahrungen mit SLT Inplast und Bizagi wünschenswert
• Selbstständigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Kontaktdaten:

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!

Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831